Ziel
YER hat das Ziel, die marktführende Position im Bereich der
Personalberatung für Fach- und Führungskräfte weiter
zu stärken und darüber hinaus Auftraggebern und
Kandidaten verwandte und ergänzende Dienstleistungen zu
bieten.
Service
YER steht für eine transparente und ergebnisorientierte
Dienstleistung, in deren Rahmen Qualität und
Erwartungsmanagement im Mittelpunkt stehen. Dies gilt sowohl
für Auftraggeber als auch für Bewerber.
Respekt und Integrität
YER behandelt die Daten von Auftraggebern und Bewerbern vertraulich
und respektvoll und veröffentlicht keine Angaben ohne
vorherige Zustimmung. Alle Mitarbeiter von YER haben eine
Geheimhaltungsklausel unterzeichnet.
Persönliches Verhalten
YER gibt sich nicht mit mittelmäßigen Leistungen
zufrieden. YER stellt hohe Anforderungen an seine Mitarbeiter.
Zwischenmenschliches Verhalten
Mitarbeiter von YER können sich in die Rolle eines anderen
versetzen. Sie respektieren die Gefühle und Wünsche
Dritter.
Sie haben einen Blick für die Unternehmensphilosophie
innerhalb eines Unternehmens. Sie erkennen das Interesse und die
Belange der einzelnen Bereiche einer Organisation. Sie leisten
einen aktiven Beitrag zum gemeinschaftlichen Ergebnis und stellen
die Belange der Gruppe über persönliche Belange.
Arbeitsweise
YER stellt hohe Anforderungen an Mitarbeiter und Dienstleistungen.
YER arbeitet kontinuierlich auf die Realisierung konkreter,
messbarer Ergebnisse hin. Die Mitarbeiter von YER haben die
Dynamik, sich für die Belange des Kunden einzusetzen und ein
optimales Resultat für ihn herauszuholen.