10 neue stellenangebote bei YER Young Executive Recruitment - YER. Besuche unsere website http://www.yer.com/de.http://www.yer.com/deUnser Mandant Für ein weltweit führendes, dynamisches Unternehmen, welches durch die Qualität seiner Produkte wie auch durch seine Firmenphilosophie seinen Mitarbeitern einen hervorragenden Arbeitsplatz bietet, suchen wir einen: Einsatz-Ort FMCG Unternehmen im Rhein-Main Gebiet Einsatz-Start</b? Ab März 09 Einsatzdauer ca. 6 Monate Honorar: nach Vereinbarung Ihre Aufgaben - Markenpositionierung: Definition, Umsetzung und Verankerung der Markenpositionierung - Anpassen der Positionierung an strategische Entwicklungen - Internationale Kommunikation: Steuerung der internationalen ATL und BTL Kommunikation (Konzeptentwicklung, Begleitung Research, Abstimmung, operative Umsetzung &Länderadaptionen) - Beratung der Länderorganisationen im Hinblick auf Kommunikationsthemen - Media- Aktivitäten: Koordinierung und Monitoring der internationalen (Media)-Budgets im Rahmen des internationalen Medienprozesses ( IMP). - Beratung der Länderorganisationen im Hinblick auf Mediafragen - Corporate Designs: Verantwortung für Entwicklung, Koordination, Steuerung des weltweit gültigen Corporate Designs - Beratung der Länderorganisationen im Hinblick auf Corporate Design Themen - Trademarks: Initiierung, Steuerung und Überwachung des weltweiten Schutzes aller relevanten Trademarks - Markenrechtliche Erschließung neuer Märkte, Steuerung des Namensfindungsprozesses für Neuprodukte und deren markenrechtliche internationale Absicherung Erfahrung - Mehrjährige konzeptionelle und operative Erfahrung im Bereich internationales Brand Marketing/ Brand Communication - Erfahrung in der Mitarbeiterführung - Koordination und Führung internationaler Strukturen und Prozessabläufe - Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketing-Kommunikationsprozessen - Führung von Kommunikations-& Mediaagenturen - Fortgeschrittene Kenntnisse in Markenrecht & Trademarkmanagement - Verantwortung für markenbezogene Projekte - Sehr gute Englischkenntnissehttp://www.yer.com/de-DE/_vacancy-search/default.htm?a=0&_dosubmit=1&page_no=1&results_per_page=5&more_detail=1&opportunity_ref=4973901&showdetail=trueMon, 5 Jan 2009 05:08:04 +0100YER - Young Executive RecruitmentdeYER Young Executive Recruitment GmbH ist eine internationale Personalberatung mit über 500 Mitarbeitern und Hauptsitz in den Niederlanden. Darüber hinaus befinden sich Niederlassungen in Belgien, Frankreich, Spanien, USA, den Niederlanden und Deutschland. YER rekrutiert branchenübergreifend Fach- und Führungskräfte des mittleren und gehobenen Managements sowie Führungsnachwuchskräfte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Düsseldorf für 3 bis 6 Monate Praktikanten (m/w) für den Bereich Marketing. Die Aufgaben - Durchsetzung und Kontrolle der geplanten Werbe- & Verkaufsförderungsmaßnahmen - Entwicklung/Gestaltung von New Media, Werbemitteln, Messeauftritten & Events - Kontrolle von Werbe- & Kommunikationsplänen - Adaption Internationaler Kommunikationsmaßnahmen - Durchsetzung und Kontrolle CI-gerechter, internationaler Markenkommunikation - Public Relations Ihr Profil - Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing - Erste praktische Erfahrungen im Marketing - Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Internet Explorer) - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise - Teamplayer - Sie lösen aktiv Probleme - Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe - Sie überzeugen uns durch Ihre Eigeninitiative - Organisationstalent - Einsatzbereitschaft - Belastbarkeit Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Veronika Dorn (veronikadorn@yer.com). Fragen zu Inhalten und Organisation beantwortet Frau Dorn Ihnen gerne vorab telefonisch unter der Rufnummer 0211 882 49 90.http://www.yer.com/de-DE/_vacancy-search/default.htm?a=0&_dosubmit=1&page_no=1&results_per_page=5&more_detail=1&opportunity_ref=4992601&showdetail=trueThu, 18 Dec 2008 02:56:19 +0100YER - Young Executive RecruitmentdeYER Young Executive Recruitment ist eine internationale Personalberatung, spezialisiert auf die Rekrutierung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräfen und überdurchschnittlichen Absolventen. Darüber hinaus arbeitet YER überaus erfolgreich im Bereich Interim Management. Für unsere Deutschlandzentrale in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Termin für 3 bis 6 Monate: Praktikanten (m/w) im Bereich HR - Rekrutierung und Betreuung von Studenten und Absolventen. Die Aufgaben Der Schwerpunkt des Praktikums liegt in der eigenständigen Rekrutierung und Betreuung von Studenten und Absolventen. Darüber hinaus beinhaltet das Tätigkeitsfeld die Durchführung des Bewerbermanagements. Sie haben die Möglichkeit die verschieden Instrumente des Hochschulmarketings kennenzulernen und aktiv an Hochschulmessen teilzunehmen. Weiterhin unterstützen Sie unser Recruiting Team im operativen Tagesgeschäft. Ihr Profil Idealerweise studieren Sie Wirtschaftspsychologie, -pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre, gerne mit einem Schwerpunkt im Personalwesen, und haben Ihr Vordiplom/Basisstudium bereits erfolgreich abgeschlossen. Sie haben großes Interesse an personalwirtschaftlichen Themen, insbesondere an der Rekrutierung. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten. Sehr gute MS-Office- sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Veronika Dorn (veronikadorn@yer.com). Fragen zu Inhalten und Organisation beantwortet Frau Dorn Ihnen gerne vorab telefonisch unter der Rufnummer 0211 882 49 90.http://www.yer.com/de-DE/_vacancy-search/default.htm?a=0&_dosubmit=1&page_no=1&results_per_page=5&more_detail=1&opportunity_ref=4992501&showdetail=trueThu, 18 Dec 2008 02:46:35 +0100YER - Young Executive RecruitmentdeUnser Mandant Deutsche Vertriebsgesellschaft eines europäischen Lebensmittelherstellers Einsatz-Ort Großstadt in Westdeutschland Einsatz-Start Ab Januar 09 Einsatzdauer Ca. 3-6 Monate Honorar nach Vereinbarung Ihre Aufgaben - Vorbereitungsmaßnahmen für einen festangestellten Stellennachfolger - Evaluation und Verbesserung bestehender Strukturen im Qualitätsmanagent - Überwachung der Einhaltung bestehender Prozeduren - Entwurf neuer Prozeduren - Gesamtverantwortung Reklamationsbearbeitung - Bereitstellung von Analyseergebnissen und Spezifikationen - Ansprechpartner für interne und externe Qualitätsfragen Sie haben - Relevante Berufserfahrung - SAP-Kenntnisse - Ausgeprägte Kundenorientierung - Organisationsfähigkeithttp://www.yer.com/de-DE/_vacancy-search/default.htm?a=0&_dosubmit=1&page_no=1&results_per_page=5&more_detail=1&opportunity_ref=4975201&showdetail=trueThu, 11 Dec 2008 10:52:51 +0100YER - Young Executive RecruitmentdeUnser Mandant ist einer der größten globalen Real Estate Investment Manager. Am europäischen Sitz in München werden Investmentvehikel für gewerbliche Immobilieninvestitionen in Europa/Asien/ USA für die überwiegend institutionellen Investoren sowie vermögende Privatanleger erarbeitet/umgesetzt. Man zeichnet sich durch eine schnell agierende Organisation, attraktive Bedingungen/sehr gute Förderung von Weiterbildungen aus und ist langfristig/wachstumsorientiert ausgerichtet. In München wird für einen der größten, in Europa investierten Immobilien-Spezialfonds ein (Junior) Portfolio Manager gesucht, der fachlich/disziplinarisch dem Senior untersteht. Dieser Fonds in Zusammenarbeit mit einer Kapitalanlagegesellschaft hat derzeit ein Volumen knapp unter der Mrd.-Grenze und steht am Laufzeitende. Der Bestand wird in den nächsten 2 Jahren veräußert. In Anbindung an die GF/den institutionellen Investoren wird die Strategie formuliert und intern vermittelt/umgesetzt. Man arbeitet mit am Nachfolgeprodukt. Im Detail: Zusammenarbeit mit den lokalen Büros, Mitarbeit bzgl. Investorenversammlungen/Ausschussbesprechungen, Reporting, Zusammenstellung erforderlicher Daten/Dokumente, Zusammenarbeit mit Transaction, Mitarbeit bei der Erstellung von Verkaufsbroschüren, Teilnahme an Verkaufsverhandlungen, WB’s, Beauftragung/Koordination externer Gutachter, Budgetanpassungen, Soll-Ist-Vergleiche, Berichtswesen zur externen Kapitalanlagegesellschaft, Beobachtung/Planung der Liquidität. Sie haben ein Studium der Immobilien-/Betriebswirtschaft bzw. des Wirtschaftsingenieurwesens, einschlägige Praktika (vorzugsweise im Ausland) und rd. 2 Jahre spezifische Berufserfahrung, idealerweise in einer Immobilien-Kapitalanlagegesellschaft. Sie arbeiten strukturiert, ziel- und ergebnisorientiert. Sehr gutes Englisch und perfekter Excelumgang sind zwingend. Sie zeigen hohe Einsatzbereitschaft und haben Spaß am kommunikativen Umgang im jungen Team. Consultant:Olaf Kenneweg,duesseldorf@yer.com,Ref. 4728501 http://www.yer.com/de-DE/_vacancy-search/default.htm?a=0&_dosubmit=1&page_no=1&results_per_page=5&more_detail=1&opportunity_ref=4728501&showdetail=trueThu, 4 Dec 2008 10:57:51 +0100YER - Young Executive RecruitmentdeUnser Mandant ist einer der größten globalen Real Estate Investment Manager. Am europäischen Sitz in München werden Investmentvehikel für gewerbliche Immobilieninvestitionen in Europa/ Asien/USA für die überwiegend institutionellen Investoren, aber auch vermögende Privatanleger erarbeitet/umgesetzt. Man zeichnet sich dabei durch eine schnell agierende Organisation, attraktive Bedingungen/sehr gute Förderung von Weiterbildungen aus und ist langfristig/wachstumsorientiert ausgerichtet. Für einen global investierenden, offenen Publikumsfonds wird ein weiterer Teil-Portfolio Manager gesucht, der fachlich/disziplinarisch dem Senior untersteht, der an den GF berichtet und die Verantwortung für Performance/Steuerung trägt. Mit dem GF wird die Strategie formuliert und vermittelt/überwacht. Aufgaben für bestimmte Länder u.a.: Datenaufbereitung der Halb-/Jahresberichte, Reporting, Budgeterstellung/-abgleich, Erstellung/Einarbeitung eines Portfoliomodells ins Mietermodell, Mitwirkung bei Koordination/Überwachung des Portfolio-Aufbaus, Exposé-Überprüfung mit Transaction, Gutachter-Beauftragung/-Koordination, Abgleich der Anlagegrenzen nach InvG, Vorbereitung der GF-Beschlüsse, Abstimmung mit der Depotbank/Vertrieb bei Mittelanforderungen, Austausch mit dem Asset Management/externen Verwaltung bzgl. Vermietungen/Steuerung von Maßnahmen bei Leerständen/Instandhaltung/Umbauten, Soll-Ist-Abgleiche, Prognoserechnungen, Überwachung/Optimierung der Liquidität. Sie haben einen Hochschulabschluss der Immobilienwirtschaft /Betriebswirtschaftslehre/ Wirtschaftsingenieurwesen, einschlägige Praktika – vorzugsweise im Ausland und/oder einer Immobilienkapitalanlagegesellschaft - und rd. 2 Jahre Berufserfahrung. Sie arbeiten strukturiert sowie ziel-/ergebnisorientiert. Sehr gute Englisch-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, sind dabei unumgänglich. Hohe Motivation ist für Sie selbstverständlich wie der Spaß an der Arbeit in einem jungen Team. Consultant:Olaf Kenneweg,duesseldorf@yer.com,Ref. 4728301 http://www.yer.com/de-DE/_vacancy-search/default.htm?a=0&_dosubmit=1&page_no=1&results_per_page=5&more_detail=1&opportunity_ref=4728301&showdetail=trueThu, 4 Dec 2008 10:56:31 +0100YER - Young Executive RecruitmentdeAttraktives erfolgsorientiertes Gehalt + Pkw / Standort NRW Unser Mandant ist ein Traditionsunternehmen, welches seit Jahrzehnten am Markt agiert. Es gehört zu den weltweit führenden Herstellern und Vertreibern spezieller Medizinprodukte. Alle Produkte und Dienstleistungen entsprechen höchsten Qualitätsstandards und dienen dem Zweck, die Arbeit der Pflegenden zu unterstützen und die Lebensqualität Betroffener zu verbessern. Zur Unterstützung des Vertriebes wird ein Account Manager gesucht. Ihre Kunden sind Krankenhäuser und der med. Fachhandel. In Ihrem Gebiet sind Sie für die Bestandskundenbetreuung und Neukundenakquisition zuständig. Sie sind in Kontakt mit Einkauf, Ärzten, Stationsleitungen und Pflegepersonal, überprüfen den Bedarf, erstellen Angebote und führen die Verhandlungen mit den Entscheidungsträgern. Um erfolgreich zu sein, haben Sie eine medizin. und/oder kaufm. Ausbildung und bereits mit Medizinprodukten gearbeitet. Des Weiteren verfügen Sie über mind. 2-3 Jahre Vertriebserfahrung. Sie verhandeln geschickt, sind kontaktfähig und von hoher Eigenmotivation geleitet. Wenn Sie sich wiederfinden in dieser Mischung aus Vertrieb und Medizin in einem Unternehmen, das die individuelle Persönlichkeit eines jeden Mitarbeiters und Kunden achtet und fördert, dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen. http://www.yer.com/de-DE/_vacancy-search/default.htm?a=0&_dosubmit=1&page_no=1&results_per_page=5&more_detail=1&opportunity_ref=4939801&showdetail=trueThu, 27 Nov 2008 09:37:48 +0100YER - Young Executive RecruitmentdeDas Unternehmen Unser Klient ist weltweit führend in der Herstellung von hydraulischen Werkzeugen und Systemen und liefert Systemkomponenten für die Bau- und Fertigungsindustrie für Wartung, Produktion, Betrieb und Reparatur sowie integrierte, maßgeschneiderte Kundenlösungen. Durch innovative Produkte, sehr guten Service sowie weltweite Reputation ist unser Klient kontinuierlich auf Wachstumskurs. Die Unternehmenskultur ist geprägt durch flache Hierachien mit Fokus auf Umsetzung und unternehmerisches Denken. Die Aufgabe Als Territory Manager Northern Germany sind Sie verantwortlich für die Umsatzsteigerung und Marktdurchdringung, sowohl bei Endkunden als auch bei Händlern innerhalb Ihrer Region. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere die Erhöhung der Profitabilität und des Marktanteils unter Berücksichtigung aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. Sie sind der Repräsentant unseres Klienten gegenüber externen Partnern und sind verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Präsentationen, Seminaren und Produktschulungen. Sie berichten an den Regional Manager DACH & Eastern Europe. Ihr Profil Als idealer Kandidat haben Sie eine technische Ausbildung, ein BWL- oder Ingenieurstudium absolviert. Sie sind eine Vertriebspersönlichkeit mit technischem Hintergrund und Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten oder im Sales Service. Aber auch Berufseinsteiger sprechen wir an, die sich im technischen Vertrieb weiterentwickeln möchten. Sie arbeiten zielorientiert mit einer starken Qualitäts- und Serviceorientierung. Gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme setzen wir voraus. Kenntnisse in Sales Software sind von Vorteil. Zu Ihren Stärken gehören eine ausgeprägte Teamorientierung, Reisebereitschaft sowie exzellente Organisations- und Planungsfähigkeiten. http://www.yer.com/de-DE/_vacancy-search/default.htm?a=0&_dosubmit=1&page_no=1&results_per_page=5&more_detail=1&opportunity_ref=4937201&showdetail=trueWed, 26 Nov 2008 09:42:47 +0100YER - Young Executive RecruitmentdeUnser Mandant: Europäischer Verpackungsmittelhersteller Einsatz-Ort: Rußland Einsatz-Start: ab Januar 2009 Einsatzdauer: ca. 18 Monate mit Übernahmeoption Honorar: nach Vereinbarung Ihre Aufgaben: -Neueinführung industrieller Produkte in den russischen Markt -Gewinnung neuer Vertriebspartner in Rußland - Auf- und Ausbau prospektiver Vertriebsstrukturen - Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit deutscher Firmenzentrale - Leitung der Vertriebs- und Verwaltungsmitarbeiter der Landesgesellschaft - Berichtslinie an den Geschäftsbereichsleiter in Deutschland Sie haben: - Mehrjährige Vertriebserfahrung in Rußland - Erfahrung im Vertrieb industrieller Produkte - Erfahrung mit Produkteinführungen in neue Märkte - Gute bis fließende Russischkenntnisse - Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse (Wort & Schrift) - Analytische Fähigkeiten - Dynamisches und engagiertes Auftreten. http://www.yer.com/de-DE/_vacancy-search/default.htm?a=0&_dosubmit=1&page_no=1&results_per_page=5&more_detail=1&opportunity_ref=4934201&showdetail=trueTue, 25 Nov 2008 12:27:35 +0100YER - Young Executive RecruitmentdeUnser Mandant: Innovativer Konzern im Bereich erneuerbare Energien Einsatz-Ort: Asien Einsatz-Start: ab sofort Einsatzdauer: ca. 3-6 Monate Honorar: nach Vereinbarung Ihre Aufgaben: • Unterstützung des Standortleiters und des Kaufmännischen Leiters im Rahmen eines Werkaufbaus • Aufbau eines Finanz- und Rechnungswesens • Monats- und Jahresabschlüsse nach IAS/IFRS und HGB • Einstellung und Schulung geeigneter Mitarbeiter • Berichtswesen an Vorgesetzte vor Ort und an den Konzernmutter in Deutschland Sie haben: - Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit Abschlußsicherheit - Erfahrung im Aufbau von kaufmännischen Strukturen im Ausland - Auslandserfahrung in asiatischen Ländern von Vorteil - Konzernerfahrung im Industriesektor - Gute Kenntnisse in IAS/IFRS - Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (Wort und Schrft).http://www.yer.com/de-DE/_vacancy-search/default.htm?a=0&_dosubmit=1&page_no=1&results_per_page=5&more_detail=1&opportunity_ref=4926501&showdetail=trueFri, 21 Nov 2008 03:31:23 +0100YER - Young Executive Recruitmentde